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    e-AZUL da respuesta a uno de los retos de Estrategia Europea para un mayor crecimiento y empleo en el turismo marítimo-costero: “Reforzar la Sostenibilidad ofreciendo un programa formativo y asesoramiento a trabajadores del sector, y desarrollar otras actuaciones de innovación social relacionadas con la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y la protección del medioambiente”

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    e-AZUL da respuesta a uno de los retos de Estrategia Europea para un mayor crecimiento y empleo en el turismo marítimo-costero: “Reforzar la Sostenibilidad ofreciendo un programa formativo y asesoramiento a trabajadores del sector, y desarrollar otras actuaciones de innovación social relacionadas con la mejora de la empleabilidad de los trabajadores y la protección del medioambiente”

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OBJETIVO DEL PROGRAMA:

• Mejorar la capacitación y empleabilidad de trabajadores de las empresas del sector de turismo marítimo – costero de Cádiz y Murcia.
• Mejorar la calidad de la oferta turística.
• Reducir el impacto sobre el medio ambiente.

El Proyecto pretende mejorar la capacitación y empleabilidad de trabajadores de las empresas del sector de turismo marítimo – costero de Cádiz y Murcia, en lo que se refiere a la mejora de gestión de procesos internos y medioambientales de su actividad, con el fin de mejorar la protección del medio natural marítimo y costero donde la desarrollan.

El proyecto consta de cuatro fases que se desarrollaran tanto en la Bahía de Cádiz como en la región de Murcia:

FASE I FORMACIÓN PRESENCIAL

Curso: “Responsable de Calidad y Medio Ambiente en Pymes del Sector Turismo Marítimo-Costero”.
Objetivo General y Temática: Mejorar la capacitación y empleabilidad de trabajadores de empresas del sector de turismo marítimo – costero de Cádiz y Murcia, en cuanto a la mejora de gestión
de procesos internos y medioambientales de su actividad, con el fin de mejorar la protección del medio natural marítimo y costero donde la desarrollan.

FASE II ASESORAMIENTO PERSONAL

Objetivos: Ofrecer un programa de asesoramiento y acompañamiento individualizado a los participantes del programa formativo para que afiancen los conocimientos adquiridos, y sean capaces de implantar sistemas de gestión de calidad y medio ambiente y que les aporten una mejora en su competitividad, mejora en su imagen como empresa sostenible, o mejora en la gestión interna de sus procesos.

De este modo, se ofrecerán un total de 10 horas de asesoramiento individual mixto por cada una de las personas participantes, y el objetivo final es que al finalizar las 10 horas de asesoramiento, el
Sistema de Gestión haya sido diseñado e implantado en la empresa.

FASE III FORMACIÓN ONLINE

Un programa de 10 jornadas online de 2 horas de duración cada una, con las siguientes temáticas:

• Jornada 1: ¿Cómo diferenciarte de tu competencia aplicando la innovación social en tu empresa? (3 Mayo 2018)
• Jornada 2: Potencia tu empresa aprovechando las nuevas oportunidades de negocio de la economía azul. (15  Mayo 2018)
• Jornada 3: Descubre nuevos Modelos de Negocio de Turismo Marítimo-Costero Sostenible y Nichos de Mercado en el sector. (29 Mayo 2018)
• Jornada 4: Pautas para afrontar los Retos Laborales que presenta el Sector de Turismo Marítimo-Costero. (5 Junio 2018)
• Jornada 5: Impacto del Sector del Turismo Marítimo – Costero sobre el Medio en el que se desarrolla. (19 Junio 2018)
• Jornada 6: Responsabilidad Social Corporativa como elemento clave de diferenciación. (11 Septiembre 2018)
• Jornada 7: Adaptación al Cambio para empleados del sector marítimo-costero. (25 Septiembre 2018)
• Jornada 8: Creatividad e Innovación en el Sector de Turismo Marítimo – costero. (9 Septiembre 2018)
• Jornada 9: Design Thinking y Co-Creación: Herramietas para innovar en mi empresa sostenible. (23 Septiembre 2018)
• Jornada 10: Buenas prácticas y casos de éxito en el sector turismo marítimo-costero. (6 Octubre 2018)

Horario de 19:00 a 21:00 h.

INSCRIPCIONES WEBINARS EN DIRECTO

FASE IV GRUPOS DE TRABAJO

Creación de Grupos de Trabajo de agentes implicados con el Sector (empresas, empleados, administraciones, entidades académicas, etc), para la realización de proyectos piloto de innovación social, que permitan:

– Identificar los Retos que presenta el sector.
– Proponer soluciones que ayuden a mejorar el impacto ambiental y la competitividad de sus empleados.
– Incrementar la empleabilidad de los trabajadores del sector.
– Buscar nuevas formas de adaptación a los cambios que experimenta el mercado laboral.

Como conclusión se realizará un proyecto piloto que dé respuesta a los retos y necesidades identificados, que pueden ser:

– Formación de empleados
– Acciones de voluntariado
-Acciones de difusión y sensibilización
– Etc…

En general, que permita mejorar la capacitación y empleabilidad de los empleados del sector y la protección medioambiental.

DESTINATARIOS

Trabajadores en activo del sector Turismo Marítimo – Costero, dando prioridad a: Mujeres, Jóvenes hasta 35 años, Mayores 45 años, Inmigrantes, Personas con discapacidad, Residentes en áreas protegidas y/o zonas rurales.